사람이 쌓아온 스펙 등은 일절 보지 않고 자소서와 면접으로만 사람을 채용하는 블라인드 채용방식, 최근 학벌 주의 타파를 위해 많은 기업에서 블라인드 채용을 도입하고 있습니다. 과거 너무 개인 정보를 가리는 바람에 한국 원자력 발전소에 중국인이 최종합격해 합격을 취소하는 사건도 있었죠.

최근 청년실업의 새로운 일자리로 역 블라인드 채용을 실시하면 어떻겠냐는 누리꾼의 글이 화제가 되고 있습니다.

가챠 돌려서 삼성 나오면 인생역전 가능이네요 ㅋㅋㅋㅋ

이를 본 누리꾼들은 "중간에 보도방 뭐냐 ㅋㅋㅋㅋ" "전과 12범 남자가 삼성 정규직이 되는 이야기" 등의 반응을 보였습니다.