한국의 구글이라고 할 수 있는 거대한 포털 네이버, 네이버는 트랜드에 민감한 IT기업 답게 역시 열린 기업을 표방하고 있었지만 이전까지는 연차와 직급이 존재하는 구시대적인 기업 문화를 가지고 있었습니다.

최근 네이버는 한 단계 더 나아가기 위해서 직급과 연차를 폐지한다고 밝혔습니다. 네이버는 직급을 폐지하고 어떻게 변하게 될까요.

판교의 녹색 등대라고 불리는 네이버는 직급을 폐지하고 전 직원에게 연차와 관계 없이 5단계 레벨제를 도입할 예정이라고 밝혔습니다. 직원들이 스스로의 위치를 파악하고 성장에 동기를 부여할 수 있다고 기대중이라고 합니다.

이를 본 누리꾼들은 "토끼공듀 LV 3000 가능한 부분인가?" "그럼 사원 5랩 팀장 1랩도 가능한가?" 등의 반응을 보였습니다.